Негативні сторони
Фуд Плант и Фуд Пак Сервис - одна паранойя: тотальная слежка - компьютеры мониторятся каждые 5 минут, видеокамеры, мобильные телефоны выдаются только для использования с 9.00 до 18.00, оставляются в офисе, чтобы ни дай Бог вы не позвонили с корпоративного телефона по личной необходимости. Если звоните по личной необходимости - деньги в кассу, потому что звонки с мобильного тоже мониторятся. Звонить домой в рабочее время или принимать звонок из дома запрещено - штраф! Штрафы, вообще отдельная любимая категория собственника компании - Суворова Олега Николаевича! Про отпуск забудьте! Про законодательство забудьте! Про больничные забудьте! Умные люди увольняются после получения зп - просто не выходят на следующий день. Трудовые книжки вообще опасно оставлять в компании - во-первых, вас никто не оформляет (зачем налог платить?), а во-вторых, директор ими просто шантажирует, если человек решил уволиться, забирает и прячет у себя. Коллектив стучит друг на друга директору. Вообще, все кто там работают, стараются избежать всяких разборок с шефом (он нервный - может и в морду дать), поэтому при случае пытаются перекинуть вину друг на друга. Продажники валят на импортов, импорты на продажников. Выигрывает тот, у кого глубже декольте и короче юбка :) Директор очень любит разминку голосовых связок в виде крика матом, если считает что что-то идет не так как он хотел, ну или просто чтобы показать кто тут главный!
Еще есть любимое развлечение - дать задание для выполнения на компьютере и наблюдать - сколько времени ты затратил на его выполнение, а потом перезванивать и рассказывать какие исправления надо внести и наблюдать онлайн: за сколько ты с этим справишься.
Работа напряженная - не потому что ее ТАК УЖ МНОГО, а потому что директором искусственно (если это происходит естественно, то это уже просто клиника) создается эмоциональное напряжение ( в виде звонков каждые 5 минут и задавания всяких вопросов, которые вы обсудили с ним пол-часа назад) как между ним и сотрудником, так и между сотрудниками отделов (по принципу: кто виноват). Правда вот вопрос: если Вику уволили, кто теперь следит за всеми?
Принципы работы очень устарели, поэтому все кто занимал на Фуд-Пак-Сервисе или Фуд Планте достаточно высокое положение, потом устраиваются, в лучшем случае, на средние позиции. Поэтому, там даже и научиться то нечему толком. Из опыта присутствия на выставках знаю, что все, кто сталкивался с данной компанией в открытую сочувствуют тому что ты работаешь там. Да еще и интересуются, как это все можно терпеть? Терпеть действительно нет смысла. Зарплаты средние, платятся по настроению, развития нет да еще и риск есть остаться без трудовой книжки.
