Global Bilgi

1) Большая площадь помещения + очень большое количество компьютеров (отсутствует конструктивное зонирование)



2) Текучка кадров



3) Низкий интеллектуальный и культурный уровень людей, которым совершаются звонки (я работала на проекте Виасат, который является исходящим проектом с "холодным" прозвоном людей). Это стало одной из причин моего увольнения.



4) Низкая почасовая ставка (10-13 грн/час, проект Виасат)



5) Отсутствие социальных гарантий и официального обеденного перерыва (при трудоустройстве без трудовой книжки). Есть допустимые показатели AUX, но они не оплачиваются даже при 100% соблюдении.



6) Разношерстное руководство с отсутствием специального образования и низкими коммуникативными способностями (еле-еле связывает слова в предложения)



Есть люди, которые работают в компании более года, так что каждому свое :)