ГП КБ "Южное"

Валерий

20:22 30.04.2013

Мiсто: г. Днепропетровск

Плюси в роботі

выплата зарплаты без задержек;

конкурентоспособность предприятия, обеспеченная советскими кадрами, научно-технической школой и разработками, позволяет и мотивирует совершенствовать свои знания и навыки в самых различных областях, в том числе и в тех, которые могут пригодится и за пределами предприятия (английский язык, IDE, CAD, CAE);

высокий средний интеллектуальный уровень коллектива;

полный соцпакет;

перспектива для неприспособленцев и немажоров: выйдя на определённый профессиональный уровень, искать работу за пределами предприятия; далее два варианта: 1) уволиться с предприятия 2) используя зарплату в КБЮ как статическую составляющую, подрабатывать на стороне

Негативні сторони

хронический управленческий кризис и, как следствие, противоестественный отбор руководящих кадров сказываются уже и на отношения на низовом уровне ("разделяй и властвуй", текучка, утрата преемственности);

особенно задалбывает низкий профессиональный уровень службы безопасности (например, необходимым условием обеспечения информационной безопасности считается запрет на ношение через проходную аудиоплееров, электронных книг и т.д.:) )

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :