Киевстар

Бюрократия большая. Непрозрачность принятия решений на любых уровнях, неясно кто и что решает на высшем уровне, нет возможности на это влиять. Вся важная информация по курилкам передается. Невозможно добиться нужной информации. Взаимодействие внутри слабое, на уровне личных связей. Организация линейная, не смотря на усиленные попытки перехода к матричной, по крайней мере в тех. эксплуатации.

А вообще - все классно )) А минусы больше для внутренних HR, может попытаются что-то изменить и станет лучше.