Негативні сторони
До того как компания стала на ноги (это до 2008 года) людей более менее ценили. Поднимали часто зарплаты, премировали, приглашали на тренинги (я прошёл более 3!!!) лучших сотрудников направляли с повышением в другие регионы, оплачивали щедро квартиру. С ТОП менеджером мог пообщаться каждый, когда ТОП приезжал на сторчек. Сказать что не нравится, что нужно поменять. Был даже прецедент когда учредитель ИА ездил на сторчек с супервайзером! Потом когда дела пошли в гору (основной конкурент сильно ослаб, сибирский берег вообще ушёл с рынка Украины) начались чудеса: 1. начали убирать нормальных людей с должностей любого уровня 2. придумали сложнейшую систему мотивации, когда любого человека можно было бы честно нагреть на N сумму 3. пошли нереальные задачи, на грани с дебилизмом (чего стоит задача продавать семечки по газетным киоскам!!!!) 4. начались приписки и вылизывания территорий 5. безопасность перестала справляться с возросшим количеством нарушений, зато исправно собирало сплетни и дебильный компромат 6. власть некоторых менеджеров стала абсолютной, тех кто имел своё мнение увольняли не задумываясь (не смотря на то что некоторые люди проработали в компании с дня её основания) 7. Провели чёткую границу "патриции - плебеи" (где про жизнь и достижения первых можно было прочитать в корпоративном журнале, вторых же обкладывали **** на каждом собрании. 8. один из региональных директоров предложил девушке (торговому представителю) ***** или уволиться.
