Негативні сторони
Даю лайфхак, который позволит вам сэкономить время. Чтобы понять стиль работы Крестона, не нужно даже приходить на собеседование, достаточно почитать положительные отзывы, которые они сами о себе пишут. Обратите внимание на их содержание. Посмотрите на даты - их добавляют до десяти в день. И искренне считают что вы должны в них поверить.
Вы еще не пришли работать, а вас уже считают идиотом. Когда здесь работаешь, чувствуешь это во всем. Любимые фразы руководства "мы об этом не договаривались", "я такого не говорил", и "ты не так меня понял".
Привычка считать себя самыми хитрыми, а окружающих дураками глубоко укоренилась в системе управления компанией. Если намекнуть, что понимаешь, что тебя наё**вают, тебя ждут крики, упреки, рассказы о том, что они тебя на помойке нашли, вплоть до увольнения. Если не уволили, то все равно автоматически становишься врагом.
В этой ветке много и настоящих отзывов, но придется покопаться, чтобы отделить зерна от плевел.
