МеталПромПостач

Работал в компании 2 года. Распишем все по полочках:



1) Коллектив. Очень разный, но и в то время весьма интересный. Так как здесь практически все - менеджеры, то и все стараются развиваться, изучают что-то новое, более опытные делятся своими знаниями с менее опытными. Это касается не только работы иногда, но и всего прочего. Нету жесточайшей конкуренции или жлобства, так как такие в коллективе просто не выживают. Это же естественные правила делового этикета и хорошего настроения в коллективе.



2) Начальство. Также весьма разное и очень подкованное в знаниях и опыте. Очень сильно помогают в решении многих проблем и ситуаций. Особенно, в первые периоды работы. Инициатива поощряется, если Ты готов полностью ответить за нее. Если нет - то будь добр, не экспериментируй, плохая примета. То есть, если я готов отгрузить клиента в долг, то я должен быть готов заплатить за него полностью всю сумму, которую он не заплатил, со своей зп. А если я боюсь, что клиент не заплатит, то и нечего ему давать в долг. И это ведь правильно.



3) Рабочее место. На каждого дается 1 стол, стул, факс, тел. ПК на двоих, + вся канцелярия в полных объемах, МФУ и тд. Для лучших дается хорошее кресло, визитки и многие другие привилегии. Рабочее место из новой мебели, как говорится, полная комплектация и даже больше. Есть также огромный холл для личных встреч с кожаными диванами. Есть еще отдельная столовая с бар-машиной, кулером, холодильником и микроволновой печью.

Я работал во многих компаниях, которые продавали и мебель, и косметику, и векселя - здесь уютнее всего, намного уютнее причем.



Условия работы - 5/2, с 8:30 до 17:30. Если очень нужно уйти раньше, отпроситься, то это вполне реально. Естественно, не стоит включать наглость и полнейшую безответственность, но отпроситься в поликлинику, забрать ребенка, на сессию и тд - вполне реально. Также, для самых успешных есть программа "свободного посещения". Думаю, не стоит объяснять, что это такое.



4) Соц.пакет и льготы :)

Есть отпуска, есть выходные, есть отпуска за свой счет, есть ежеквартальные и ежемесячные корпоративные развлечения, праздники. Также проходят различные спортивные соревнования, футбол, теннис, КС-1.3 :)

Чай, сахар, вода - бесплатно. Еда - рядом есть недорогая и вкусная столовая, Мак, разные кафе, магазины и тд... Время для обеда больше, чем достаточно.

Естественно, таких услуг, как "страхование жизни", "полное обеспечение до старости", или "обеспечение всех Твоих родственников после Твоей смерти" у нас в компании нет, но их нигде нет, кроме Гугла, МТС и ... больше не знаю...



5) Перспективы.

Компания развивается, несмотря ни на что. Скорее, благодаря тому, что её руководители идут в ногу со временем, постоянно развиваются сами и настойчиво рекомендуют развиваться своим менеджерам. За эти 2 года было немало повышений, как в зп, так и в должностях. За год можно построить карьеру с младшего менеджера до руководителя отдела розничных продаж. Еще за 2 года - с руководителя отдела розничных продаж до руководителя всего отдела продаж.



И напоследок, для меня эта работа - как проверка на твердость моего характера, моей личности, оттачивание моего навыка, как бизнесмена В2В, что намного круче, чем В2С...

Здесь Ты получаешь ровно столько, сколько Ты сам заработаешь. Я и уходил местами в минус и зарабатывал 30 тыс. грн/мес.

Если хочешь зарабатывать больше - необходимо будет саморазвиваться, обучаться продажам, тайм-менеджменту, примитивной рекламе, прописыванию целей, задач и тд...



Для меня эта работа еще и отличное место для создания своего стартового капитала.



Чтобы мой отзыв не выглядел пустышкой, вот мой мобильный

+38 (067) 144-13-65, и вот моя электронка: [email protected]



Пишите, звоните, отвечу на все вопросы.

Хочу противопоставить Сергею г.Киев(он же Серж,г.Киев я так понимаю.Чем тебе так насолили а?мож "клэпки" не хватило кроме как обгадить всех и везде,а ещё и ходил улыбался всем) некоторые факты,дабы избавиться от бессонной ночи!Работаю в этой компании,1 комп на 2 человека,никто не заставляет звонить-это холодные звонки,активные продажи(не быть менеджером если усердно не звонить потенциальным клиентам)Главная задача что бы оплатили счёт,но ведь если посредники,то ассортимент и количество металла в 100 раз больше,чем на какой-либо металлобазе + организация доставки(где вы видели,чтобы менеджеры с реальных металлобаз обзванивали клиентов и предлагали сотрудничество.Обычно всё наоборот!Это работа снабженцев!А мы менеджеры перекупщики помогаем им в этом плане + помогаем непосредственно заинтересовывая их материально,если кто не понимает,то все снабженцы сидят на откате,вопрос только в том,кто предложит откат больше)Если счёт оплачен начинается поиск метала.Дальше играет роль человеческий фактор(в плане обмана)!Если нет метала,возвращаются деньги,никто деньги,Сергей,оставить себе не может однозначно,ну или же играет человеческий фактор,тут противопоставить нечего,этот момент действительно можно отнести к отрицательной стороне,так как от этого страдает репутация компании и весь её коллектив(Спасибо за внимание!