Мир Снабжения

Компания в целом жадная. Менеджерский состав высшего звена оставляет желать лучшего (какие зарплаты, такого уровня и работники). Видимо жадность толкает их на хитрость и как результат не адекватная система мотивации. Нет ни бонусов ни премий, только штрафы. Зато демотиваторов полно: проверка на полиграф при приеме на работу и в процессе, не обоснованные планы продаж, задачи по продажам не подкреплённые компенсацией. При увольнении на сотруднике пытаются сэкономить путём хитрых урезаний з\п.