Негативні сторони
Очень странное собеседование.
Менеджер по персоналу (Алена Бунчук) во время интервью сначала несколько раз отвлекалась, отвечая на телефонные звонки, потом посреди собеседования вскочила, жестом указала на дверь и пошла искать другую комнату. Спустя мин 15 к нам присоединилась другая сотрудница, Анастасия, начальник отдела по работе со СМИ. Ее поведение было просто отвратительным - перебивала, не давала до конца закончить мысль, вмешивалась, задавала вопросы, никак не относящиеся к сути работы. Сложилось впечатление, что она проводит не собеседование, а просто наслаждается своей значимостью. Собеседование, подразумевающее диалог, превратилось в ее монолог. В конце концов этот ее "бенефис" закончился тем, что она без каких-либо логических переходов сказала, что видит, что я ей не подхожу, и она вообще сомневалась, стоит ли звать меня на собеседование. А потом еще и участливо осведомилась, не хочу ли я попробовать себя в другой сфере - например, в HR.
Общее впечатление - что попало.
После собеседования было ощущение, что я побывала не в солидной компании, а в царстве одной барышни, которая вершит судьбы простых смертных.
Удивительно, что в такой крупной компании не соблюдаются простейшие стандарты поведения с потенциальными кандидатами на должность - на мой взгляд, такое отношение недопустимо.
Надеюсь, такое состояние дел только в этом конкретном отделе компании, иначе - печалька.
Но общее впечатление о компании, конечно, захромало.
