Негативні сторони
Подала на вакансію, швидко зв'язався ейчар. Дуже гарно поспілкувалися, отримала орієнтовне розуміння вимог до кандидата, що вони шукають і що надають. Поспілкувалися про особисті якості, про диплом, наче ніяких проблем не було. Зійшлися на тому, що я їм підходжу, адже в мене є рік досвіду у цій сфері, а вони були готові брати людину навіть без якогось досвіду, щоб всьому навчити. ЗП очікувалася в принципі така ж, яку я отримувала на минулому місці роботи. Тиждень довелося чекати для співбесіди з керівництвом, то вона у відпустці була, то ще чимось занята. Коли я прийшла, таке відчуття було, ніби потрапила до неї додому і щось потребувала! Дуже пасивно-агресивна манера спілкування, всю співбесіду сиділа в телефоні. Мій досвід вона знайшла незначним, бо в мене не було великих досягнень у вигляді підвищення продаж на 200% (хоча я не продажник і в мене були інші задачі), а мої навички поставила під сумнів, хоча на минулому місці роботи я чудово справлялася і кожен день, кожен місяць виконувала плани і додаткові задачі на відмінно. В якийсь момент керівник взагалі почала зі мною сперечатися, бо ми працювали в різних сферах, і вона не розуміла, що в інших компаніях процес роботи може виглядати по-іншому. Нагадую, вони шукали людину взагалі без досвіду! То ж ейчар і керівник мають якісь різні уявлення, що вони хочуть від кандидата. Вимоги виявилися дуже високими, в порівнянні з моєю минулою посадою, де був вільний графік по 5 годин в день, робота на результат і можна було завжди розраховувати на допомогу керівництва, тут додається більше відповідальності, більше роботи з новими програмами, графік по 9 годин в день, тяжка робота без адаптації вже з першого місяця випробувального терміну, і все за зарплату навіть меньше середньої по Києву! Мені прямо в лице сказали, що для цієї вакансії підвищення не розглядаються. Під кінець співбесіди мені, людині з гуманітарною освітою, яка йде на гуманітарну спеціальність, почали задавати логічні задачки, які задають айтішникам при влаштуванні у гугл чи майкрософт, аргументуючи тим, що "в усіх міжнародних компаніях так роблять". Це просто смішно, замість якогось тестового завдання по вакансії орієнтуватися по головоломкам! В кінці мені пообіцяли зателефонувати з результатами співбесіди у понеділок, і я ще тиждень чекала. У результаті 2 тижнів маринування ніякого фідбеку, навіть негативного, я не отримала, могли хоча б для пристойності повідомити, що я не підійшла, бо знайшли іншого кандидата. Отримала лише ігнор, а на наступний день випадково побачила на сайті, що вакансія вже закрита. Так тримати, в усіх міжнародних компаніях це роблять! Ще й прочитала в інтернеті відгуки про кумовство, любовниць, перепрацювання, нахабне відношення, прослушку на роботі, дякувати Богу що я туди не потрапила!
