Негативні сторони
Не всегда прозрачность тех или иных решений, шифры, тайны.
Иногда берем на работу ну через чур удивительных персонажей, которые явно (на мой взгляд) не впишутся в компанию, на которых приходиться тратить впустую время
Собеседования реально нестандартные, и сразу понять их смысл сложно. Только спустя года - понимаешь результат. Результат мега крутой коллектив
Многим сложно перестроится от стандартного понимание "работа" к корпоративному. В плане, что нет четких инструкций. Что нужно все делать не потому что тебе сказал руководитель, а потому что сам хочешь что бы был результат. самому важно что бы компания шла вперед.
Много зон развития в области мотивации и удержания персонала. Начинаем обращать внимание когда уже "все", и многих крутых ребят отпускаем
