Новая Аптека

1 - ТОП-менеджмент - люди не особо "образованные", не способные четко и ясно излагать свои мысли, при этом - считают себя знатоками. Соответственно - вся ответственность падает на "мясо" из сотрудников.

2 - На фармрынке все знают эту компанию и ее руководителя... не переживайте - их отрицательные рекомендации пойдут только "в плюс"

3 - Проф.знания - не ценятся, ибо руководитель компании - гуру в всех областях бизнеса и всегда сможет только поднимать "ор", что бы скрыть свои "ошибки".

4 - Привлечение команд, специализирующихся на чем-то - "слишком дорогое" для них удовольствие и вряд ли руководство сможет понять предлагаемое решение....см.п.1