off site services

-нет роста зарплат пропорционально знаниям

-зарплата по частям - 2 раза в месяц

-задержка зарплаты

-офис - одна комната в институте

-комната требует ремонта

-плохое отопление

-общий туалет

-нет горячей воды

-наплевательское отношение к просьбам сотрудников

-путаница. авралы через день. нервозность. задачи ставятся не чётко, приходится тратить много времени, что бы разобраться, что надо сделать

-если уточняешь вопрос у начальницы - может накричать, мотивируя это тем, что к ней часто обращались по этому вопросу

-минимум 1 раз в день каждого человека дёргает по скайпу директор из Америки, которому обязательно по гарнитуре надо обяснять чем ты сейчас занимаешься

-2 смены. задачу начинает делать один человек, продолжает другой, на следующий день заканчивает третий

-дерзость в общении

-текучка кадров

-медународная компания - громко сказано. на самом деле ген. директор в нью-йорке, верстальщики и тестировщики в киеве, а программисты в луганске.