ООО ЭДС групп

1. НЕТ системы мотивации.

2. НЕТ общего движения к одной цели - каждый делает то, что ему подсказывают собственные амбиции, а не цели компании.

3. ОТСУТСУТВУЮТ согласованности в действиям между отделами.

4. НЕТ соц. пакета.

5. НЕТ перспектив развития.

6. ШТРАФЫ за опоздания, но если задерживаешься, то НЕТ компенсации.

7. в каждом отделе ЕСТЬ люди, которые и создают хаос в системе всей корпорации.