Негативні сторони
- зарплата в конверте, методика расчёта з/п меняется в зависимости от настроения руководства;
- трудовой дисциплине внимания уделяется больше, чем качеству выполнения работ;
- множество простоев и, как следствие, вынужденные отпуски за свой счёт;
- ко времени моего ухода в компании практически не осталось сильных специалистов и профессионалов своего дела. Штат компании за время моей работы (около 3 лет) сократился более чем в три раза и в основном за счёт ведущих работников;
- часто работа делается так, чтобы отбиться от заказчика, вплоть до судебных разбирательств.
- отсутствует собственное оборудование для монтажных и пуско-наладочных работ, серьёзный дефицит монтажного инструмента