ПАКОВ "Укрлендфарминг"

Отсутствует:

1. Четкая вертикально-интегрированная организационно-штатная структура ГК.

2. Понимание сотрудниками (как и собственно прописанных) - задач должности, функциональных обязанностей, коридора полномочий и порядка кросс-функционального взаимодействия

3. Корпортивная культура.

4. Регламентированные сроки выплаты з\п (рассрочка в три и более мес. без каких-либо комментариев категорически неприемлема).

5. Комфортные условия труда - 10 и более чел. разного профиля в 1й, пусть и большой, но общей комнате с разрывающимися от телефонных звонков на протяжении рабочего дня аппаратами (у каждого по два - на столе и моб., пусть и корпоративный) вряд ли могут работать продуктивно.



Вывод: ТОПам - незачёт. Остальным не рекомендую.