Рейтинг компанії:

Телефони:

+38 (061) 270-33-09

Email: [email protected]

Сайт: www.ztr.com.ua

Сфера діяльності :

Виробники та постачальники: Машинобудування та обладнання

Регіони присутності

Запорожье Киев

Схожі компанії

ПП ТПК Арсен

AFT group

Компанія переглянута: 10982 раз

ПАО «Запорожтрансформатор»

ПАО «Запорожтрансформатор» – один из лидеров мирового трансформаторостроения, предприятие, которое поставляет свою продукцию в 85 страны мира.

Рейтинг компанії:

Телефони:

+38 (061) 270-33-09

Email: [email protected]

Сайт: www.ztr.com.ua

Сфера діяльності :

Виробники та постачальники: Машинобудування та обладнання

Написати відгук про ПАО «Запорожтрансформатор»

Ім'я

Хто Ви

Заробітня плата

Відповідність ринку

Запропонована зарплата

Відповідність з/п ринку

Общее впечатление

Співробітник HR

Соц. пакет

Кар'єрний ріст

Колектив

Керівництво

Умови праці

Гідності

Недоліки

Мiсто

Відгуки співробітників про роботодавця ПАО «Запорожтрансформатор» (14)

Дмитрий

Мiсто: г. Запорожье

20:01 29.03.2016

Плюси в роботі

Своевременная зарплата.

Негативні сторони

Завод-большой гадючник. Людей сокращают ни за что. И за 2016 год хотят еще 700 человек сократить. А сколько людей уже оставили без работы. Выкидывают на улицу толковых специалистов, а остаются работать инвалиды и матери -одиночки. Профсоюз там полный кабздец, ничего не делает, только кормится за счет взносов сотрудников.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

ЗтР

Мiсто: г. Запорожье

17:58 11.07.2015

Плюси в роботі

Один только положительный отзыв-это своевременная выплата зарплат без задержки.

Негативні сторони

Всё остальное-полная жопа!"КАРИС" еб..т нач.цехов ну а те уже по цепочке ниже весь персонал.Большая часть уродов в "белых касках"-КУМ-СВАТ-БРАТ с соответствующими зарплатами,при том большая часть из них вообще не понимает что она там делает и Главное за что им платят такую зарплату,за то сокращение им явно не грозит.Условия работы-жесть.Питьевая вода можно сказать отсутствует,в сатураторах никто не меняет фильтра.Спец одежда не закупается,рабочие ходят в обносках.Горячая вода в душевых по ПРАЗДНИКАМ!Ну и огромное внимание нужно отдать охране.Эти пид..ры как шакалы лазят по закаулкам и ищут всё что плохо лежит.Пиз..т и вывозят медь безбожно,можно понять потому как часто меняют служебную машину охраны,уж очень у неё пружины проседают и жопы отваливаются ездя по заводу.Огромный привет молодой крысе в бюро пропусков,людей за скот считает,видимо муж дома не удовлетворяет....

Так что люди идут на ЗТР от безвыходности.Хотите экстрима-милости просим на ЗТР!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

ИТР

Мiсто: г. Запорожье

11:36 10.03.2015

Плюси в роботі

1. Зарплата без задержек.

2. Социальный пакет.

Негативні сторони

1. Нет правильной планировки производства.

2. Закупка СИЗ производится несвоевременно, спец.одежда так же.

3. Давление на рабочий персонал со стороны руководства ( если не успевают, то выжимают все соки) и охраны (присел, закурил, просто стоишь без дела и т.д.).

4. И это ещё не весь список отрицательных аспектов

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Александр

Мiсто: г. Запорожье, Днепр шоссе 3

20:15 23.01.2015

Плюси в роботі

нет

Негативні сторони

этот завод не умеет продавать свою конфету, сделанную из говна! даже вонючий элиз продает так, что не успевают делать!!! и какой на хрен кризис!!!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Марина

Мiсто: г. Запорожье

09:37 10.04.2014

Плюси в роботі

Работаю на предприятии относительно недолго, но за это время успела понять, что здесь работать очень даже комфортно! Тому, что здесь написано – просто ужаснулась! Просто бред! Всегда и везде возникают рабочие моменты и, естественно, они не всегда приятные, но без этого нельзя. Не бывает все гладко!!! А тут сплошное поливание грязью, просто кошмар и ужас! Это, как минимум, непрофессионально и не по-человечески, просто ФУ! Со многими, кто здесь так грязно описан, лично соприкасаюсь по работе и с уверенностью могу сказать нет этого всего! Работает очень много профессионалов и просто хороших людей. Люди, с которыми работаю, естественно имеют разный характер, но, безусловно, это профессионалы, а это самое важное для компании!!! Работала и в других крупных компаниях – Мегаполис, Укртелеком…, имею опыт, но о заводе могу с уверенностью сказать только хорошее: профессиональный персонал, зарплату выплачивают всегда вовремя, что согласитесь в нынешнее время редкость, со стороны руководства нет никакого прессинга, как усиленно здесь пытаются донести! Да и бюрократических штучек, что очень распространено в других компаниях, тоже нет! Все вопросы решаются руководством очень оперативно и конструктивно! Так что абсолютно не согласна с тем, что здесь написано! Возмущена! Работа здесь перспективная, есть очень много возможностей для развития, особенно для молодежи! Нужно помнить, что технологии всегда будут востребованы на рынке и заказы будут всегда!

Показати повністю

Негативні сторони

Пока отрицательных сторон не вижу. Все устраивает!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Халк

Мiсто: г. Запорожье, Запорожтрансформатор

09:31 10.04.2014

Плюси в роботі

- конкурентная отрасль - несмотря на мировой кризис энергетике всегда нужны трансформаторы

- стабильная зарплата и без задержек

- возможность повышать разряд и в привязке к нему зп

- бюрократия по сравнению с другими крупными заводами, банками в адеквате

- медстраховка

Чё нагнетаете? И где такие цифры откопали? Бред полный. У меня 5 разряд, зарплата 4200 грн. Да, щас фигово, сложные времена. Но не только у завода. Днепроспесталь уже второй год на 4хдневнке, АвтоЗАЗ стоит (!!!), на Запорожстали скрытое сокращение, Мотор, Прогресс, Абразивный... всех качнуло! Кризис, чай, не щас свалился и не только на голову ЗТР! Нужно не эмоции включать и гнать на всех и вся, а включать логику: завод в целом нужно спасать, тех, кто остался. А их очень много - ведь сократили-то всего около тысячи, а 3700 оставили. Мне и начальник подтвердил! Что планов по сокращению больше НЕТ! И ушли в основном-то пенсионеры и те, кто не смог доказать свой профессионализм и ценность в коллективе. Так что не хер пенять на то, что с пирожком застукали, или Ермакова не тебе ..... Ваще гнусно кого-то поносить! Ушел - ищи, где лучше! НОРМАЛЬНЫЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ, СТАБИЛЬНАЯ ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТ, ПО МОЛОДЕЖКЕ ПРОГРАММЫ ПОШЛИ, ЦЕНЫ НА ОБЕДЫ СНИЗИЛИ, И, ПЕРСПЕКТИВА В ЭТО МРАЧНОЕ ВРЕМЯ ЕСТЬ!!! Настроен работать и дальше. ЗТР - в Зап островок, где продолжают работать, набирать новые контракты...

Показати повністю

Негативні сторони

И да, кому поджопник и дать - так таким г******м, которые сами не состоялись, не справились, а теперь поносят нормальный завод в пух и прах, и отделу продаж, мать их так, - пусть шевелятся! добывают заказы!!!

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Гость

Мiсто: г. Киев

12:22 18.03.2014

Плюси в роботі

Нет

Негативні сторони

Коллектив предприятия составляет примерно 5000 работников. На заводе предстоит грандиозное сокращение персонала. В апреле 2014 года планируется сократить 1000 чел., половина из которых пенсионеры. А к лету 2014г. сократить еще примерно 2000 чел., и оставить на заводе 1800 работающих. А в дальнейшем из завода сделать ремонтную мастерскую по ремонту трансформаторов. Вот так председатель правления Клейнер "положил" некогда преуспевающий завод, флагман трансформаторостроения в странах СНГ.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Иван

Мiсто: г. Запорожье

12:02 18.03.2014

Плюси в роботі

Этот завод - рай для евреев

Негативні сторони

Ад для работников

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Шлёма Нахер

Мiсто: г. Киев, бесарабка

21:03 02.10.2013

Плюси в роботі

Молодцы ребята!!! особенно из ОЭБ... особо охота отметить *евченкоко Ю.Н, *елемах*ра В.Н. и там всакая остальная муть.... они, из отдела Экономической опасности, принесли предприятию прибыли, и хозяину тоже, в огромном неоспоримом разрушительном контроле, вылавливая шушару и крупняк оставляя себе то, что ни кто на этом месте не может поиметь и понять, выпуская деньги в виде трансформаторов... "и какоже они это делают ссуки работяги... гребем их гребем.. домой только не лезем, закон никак не протолкнем, а они блядь выпускают нам таньгу и выпускают ссуки... шож делать господа масоны = сатанисты" - далее? (кто знает -тот поймет)

Негативні сторони

Берут, берут и берут... только не дают...

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Homer Simpson

Мiсто: г. Запорожье, Днепропетровское шоссе, 3

12:57 30.09.2013

Плюси в роботі

1.з/п без задержек

2.Работают там и хорошие люди.

Негативні сторони

Работал в управе. Достаточно времени, чтобы вкусить этой каши со всеми специями. Весь менеджмент построен на принципе "не важно где и куды е*ашить - главное е*ашить" и дремотной патриотической тошноте типа "мы - ЗТР! а они кто?!".

Реальные карьеры там строят люди с соответствующими связями, а те кто реально пытается работать на результат не жалея ни себя ни своего времени - на тех ездят, если вывозят - грузят ещё и снова ездят, попутно подкармливая обещаниями о светлом будущем и баснословных перспективах. Ну могут подкинуть к зарплате долларов этак 50-60, типа "на и не рамси" и это называют конкуретной заработной платой. Факт в том, что за эти 50-60 баксов в отделах имеет место быть мелкая, вьедливая зависть, разносятся сплетни и стукачество. не повсеместно, конечно, но прецеденты были. что происходит на производстве - вообще здравому толкованию не поддаётся. рассказывать не буду, ибо книгу написать быстрее. пара слов - бардак, хаос и кретинизм. кто знает - поймёт. касательно "директората" предприятия - аналогично, как и о производстве. Есть,конечно и пару достойных своего кресла директоров, но, как говорит один футбольный тренер "то такэ". В общем сойдёт для тех:

1. кто готов высиживать за мизер, терпеть выходки директора/начальника и быть (О ДА!) социально защищённым работником!

2. у кого мамка или папка где нибудь в министерском кресле и звонок Клейнеру всё расставит на места.

3. не прочь получить опыт работы в действительно большой компании и свалить не оглядываясь навстречу своему будущему.

Удачи.

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Ponch

Мiсто: г. Запорожье

13:46 25.04.2013

Плюси в роботі

зарплату платят регулярно. столовая.... и.... ВСЕ

Негативні сторони

Работал, ребята, в заводоуправлении более 3х лет. До этого имел опыт работы, но на большое предприятие попал в первый раз и поэтому не могу судить такая же картина на всех остальных заводах или нет. На личности тоже переходить не буду.

С первых дней понял, что: рабочие моменты в принципе не решаются, а сплавляются по служебной лестнице в самый "низ", где рядовой работник получает "профилактический пездлюль" , а вопрос сам потихоньку рассасывается. Это процесс сопровождался истериками, дикой руганью и "выливанием" огромного количества помоев на нижестоящих сотрудников. Сам рабочий процесс, как по мне, состоит на 20% из выполнения непосредственных обязанностей и на 80% из преодоления всевозможных бюрократических трудностей. Взаимодействие отделов отсутствует как таковое, иногда на подписание одной "разрешающей" бумажки уходит до недели, а бумажек этих много..очень много... чересчур много... Я понимаю, что "без бумажки ты какашка", но неужели в 21м веке трудно все сделать несколько проще? В итоге выживают только или совсем безвольные овощи или карьеристы-приспособленцы, идущие по головам. Овощей можно легко узнать: они особо не ропщут, инициативы тоже не проявляют и безмолвно сносят пинки руководства. Про приспособленцев уже отзыв был до меня. Ознакомьтесь. Огромная пропасть между обычными работниками и рядовыми ИТРовцами с одной стороны и руководством и лояльными к ним начальниками с другой. (впрочем нелояльным быть не выйдет - сразу до свидания). Шикарные автомобили и дорогая одежда "вышестоящих" ну очень сильно выделяется на общем фоне. Как по мне скромнее нужно быть, граждане евреи....

Показати повністю

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

виталик клименко

Мiсто: г. Запорожье

18:59 08.01.2013

Плюси в роботі

Положительные стороны работы в компании отсуцтвуют

Негативні сторони

завод полное говно увальняют людей за приём пищи на робочем месте без преду преждения начальники цехов вобще охуевшие.Вот так сел пирожок потерял роботу .Конечно им всёравно у них зарплата окало 27 000гривен я не ощибся именно так какое им дело до робочего который получает 2 700 они все сявки идишовки на обед ткогда захотят а также в туалет и покурить целый день лазят с телефоном в ухе по цеху так и на ровя когото выебать ни рекомендую никому такои роботы

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Сергей

Мiсто: г. Запорожье, ПАО ЗТР

21:16 31.08.2012

Плюси в роботі

Положительного нет

Негативні сторони

Клейнер назначил начальником ПДУ Ермакову. Баба наглая, подлая. Будучи начальником бюро в цеху стала сосать у руководства завода и дососалась до начальника отдела в производственно-диспетчерском управлении завода (ПДУ), а потом до начальника ПДУ. И теперь, у кого она сосала, оказались в подчинении, и Ермакова их уволила. От такого повышения и этой бабы сорвало "крышу" окончательно. Расставляет своих людей на должностя и "хлебные" места. "Прокручивает" варианты со сторонними заказчиками через своих людей. Подлянки от нее можно ожидать в любой момент. Но Клейнера и Иббудулаева она устраивает полностью. Может и у них она отсасывает периодически, раз такой карьерный рост.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Дмитрий

Мiсто: г. Запорожье, 69600, г.Запорожье,Украина Днепропетровское шоссе, 3

20:33 25.07.2012

Плюси в роботі

Оплачиваемый отпуск, своевременная зарплата

Негативні сторони

Начальство скоты и самодуры, каких мало. Унижение рабочих полное, Оборзевшая охрана, Штрафы за малейшие провинности. Простые ИТРовцы работают практически каждый день сверхурочно и без оплаты, уходить вовремя домой считается неуважением к заводу. Директорат - зажравшиеся евреи во главе с председателем правления Клейнером (кличка Бульдог), который рабочих ненавидит со всей еврейской ненавистью. На заводе полная истерия. Из людей выжимают последнее.

Колектив:

Керівництво:

Умови праці:

Соц. пакет:

Кар'єрний ріст :

Відповісти

Регіони присутності

Запорожье Киев

Схожі компанії

ПП ТПК Арсен

AFT group