Негативні сторони
Хочу поделиться сложившимся примерно за пол года - год работы на одной из точек по кедитованию в торговом центре мнением о "Platinum Bank" в городе Киеве. Придя впервые на собеседование по поводу работы было очень приятно когда мне начальница "Оля" рассказывала какая серьезная у них структура, сидя на скамейке, в торговом центре... Выйдя на работу, начали появляться новые нюансы работы, такие как например "активность", о которой ранее никто не сообщал. "Активность" - это по нашему работа в выходной день, при чем бесплатная, нужно ходить где скажет "Оля" и раздавать листовки, потом расклеивать объявления и в конце концов разносить конверты СПДшникам, все это занимает минимум целый день (выходной день) при чем это делается каждый раз, когда у Вас выходной! Получается в месяц дней пять заставляют работать бесплатно, называя - это "активностью". Интересно как это называется в действующем законодательстве, регулирующем трудовые отношения? И как бы это назвала прокуратура? Над начальницей Олей есть еще начальница "Юля" Терехова - тоже не понятно как она туда попала в свои 25 - 26 по виду, но начальника тупее нужно еще поискать по всему миру и еще в других галактиках и вряд ли удастся найти, дальше своего маникюра ничего не видит, на работу приходит что бы потусить, пойти покушать, и жестко потролить сотрудников. Не знаю как такую должность может занимать на столько далекий человек. Не так давно из-за сломавшегося ноутбука звонила всем работникам и заставляла скидываться на ремонт, при чем и новеньким кто этот ноутбук в глаза не видел и "стареньким", кто мог на точке где стоял ноутбук даже не работать. Недавно уволившемуся сотруднику, "Юля Терехова" с "Олей" не хотели отдавать трудовую книгу, хотя он даже отработал две не обязательные недели после подачи заявления, придя в офис за трудовой его начали заставлять еще работать, обзванивать клиентов и делать Check лист который был во время сделан, но в дальнейшем умышленно удален "Олей" еще раз, угрожая, плохой характеристикой, и тем, что они сделают все что бы сотрудника не взяли на работу в другой банк... По поводу "карьерного роста" вообще "смех"... На собеседовании все на той же скамейке "торжественно" объявлялось, что при хорошем исполнении всех планов продаж и сдачи ежемесячных тестов на отлично сотрудник по истечению полугода - года забирается на отделение. Знаю сотрудников, работающих, по два года, при чем очень квалифицированных специалистов, выполняющих выше перечисленные условия и даже более, которые до сих пор сидят на точках, либо же просто увольняются, осознавая, что карьерного роста просто нет (для них). Но есть такие, которые приходят работают 2-3 месяца, результатов никаких не показывают и это мягко говоря, но, о чудо, их забирают на отделение... Не знаю кто делает этот "отбор", но из-за этих людей "Platinum Bank" реально теряет квалифицированных сотрудников, которые, видя, такое просто уходят. К стати мне свою первую зарплату пришлось ждать еще примерно более двух недель после истечения четко оговоренных ранее сроков выплаты. Вообщем собираюсь в скором будущем тоже увольняться.
Ребята, кто хочет работать в банковской сфере ни в коем случае не идите в "Platinum Bank" (если вы конечно хотите работать за вознаграждение), говорю исходя из своего опыта, выражая свое мнение.
