РАГНАТЕК

Директор не слышит и не слушает своих сотрудников

Директор имеет стойкую привычку кидать сотрудников при увольнении на зарплату, которая идет в конвертах.

Чем больше сумма задолженности, тем сильнее желание кинуть сотрудника.



Всё держится на 2-3х сотрудниках.

Весь процесс построен на вращении вокруг директора - что он скажет, как будет и т.п. - без его "гаф", самостоятельно работают только те, кто занимается разработкой.

Бизнес не развивается - в развитие ничего не вкладывается.

Информацией директор не делится, обсуждения с сотрудниками никакого и ничего нет - половина работает в полу-слепую.



Кто решит сюда пойти работать - крайне не рекомендую.

Это впустую потраченное время, нервы, еще лишитесь того, что вы, возможно, заработаете. При трудоустройстве. вам будет развешено дикое количество лапши и обещания из серии "Всё будет круто, мы активно развиваемся"...В общем - "Гелик и трешка в центре", никому не светит.