райз

Коллектив не дружный.Каждый за себя.Компания в стадии затянувшейся реформы или последствий после нее,что сказалось на заработках.Имеется определенная текучесть кадров,которая скорее не вписывается в рамки естественного отбора.Компания потеряла экслюзивность в продажах некоторых крупных брендов.Очень часто в регионах подбирают на работу людей из бывших чиновников или руководителей неудачников которые после стартового прорыва оседают в кабинетах и уже не могут оторвать свою задницу от теплого кресла что-бы дойти до клиента.Воруют.(За всеми не уследиш.)Хотя многих уже попросили освободить кресло.И т.д. и т.п. что впрочем присуще и другим компаниям.