Reikartz

Пригласили на собеседование, перед которым предложили заполнить анкету где личных вопросов больше, чем профессиональных: паспорт, идентификационный код, когда вступили в гражданский брак - месяц и год)) кто родственники, где работают, состояние здоровья и сколько раз ходили на больничный.

На западе только за такие вопросы на компанию бы в суд подали.



Менеджер по подбору персонала не компетентна: при встрече сообщила о прохождении первого этапа собеседования и уточнила сроки прохождения второго. А уже потом отправила письмо "извините Вы нам не подходите".