Негативні сторони
Компания либо использует метод шокового собеседования (если интересно, поищите в интернете)для проверки стрессоустойчивости, либо там работают неквалифицированные HR-менеджеры. В принципе, возможны оба варианта. Впечатление такое, что даже после приглашения на работу работать там не хочется. Будьте готовы к огромному количеству тестов по математике и на логику, что не так страшно, как общение с неприятным "лицом компании". Хотя, может, только мне так "повезло". Удачи :-)