Негативні сторони
г.Херсон, ревизионный отдел.
Плюсы: хороший и дружный коллектив.
Минусы: руководство в лице Калайда Татьяны Валерьевны.
Большая зависимость от её сумасбродства, непредсказуемости, вероломства при отсутствии умении управлять.
Отношение к сотрудникам как к личности на примере: начальство, находясь в соседнем кабинете, зовёт кого либо кулаком стуча в стенку из гипсокартона, на стук обязательно кто-то должен отозваться)) Хорошо хоть колокольчика еще не было, чтоб звонить и звать))
Нет четких должностных обязанностей. Ненормированный рабочий день.
Неофициальное офромление и трудоустройство. В отделе кадров дали подписать мнимый трудовой договор и всё. Зарплата в конвертах, за которую расписывались в внутренних ведомостях.
И самый главный бонус ожидает тех, кто решил уйти по собственному желанию – это невыплата заработной платы за месяц (не говоря об отпускных, премиях). Доказать практически нереально. Писать заявления в налоговую бесполезно. В суд подавать нет смысла, потому как на руках нет официального подтверждения о работе и получении заработной платы.
Кому то повезет больше, но трудоустройство оформляйте официально, чтоб были права!
Трудоустройство это двухстороннее взаимовыгодное отношение – Вы продаете свое время, Компания – покупает Ваше время. Это не крепостное право. Помните об этом!
