Негативні сторони
Нету четкого разграничения должностных обязанностей между сотрудниками некоторых департаментов (отделов), в следствии чего теряется ответственность за выполнение спорных задач, перекладывается вина друг на друга, а страдает в итоге клиент. Или же ответственный менеджер делает больше, чем должен, чтобы не потерять клиента или проект, пока другой сотрудник тянет резину, - от сюда переработки. Да, уходить в 18:00 получается далеко не у всех. Остаться до 19:00 - это норма, до 20:00 - диагноз.
Все сплетни ползут из бабского отдела - логистики и службы поддержки (про бухгалтерию сказать не могу, не знаю): в лицо тебе улыбаются, но за спиной могут и грязью полить. Это не приятно. Хотя сейчас там произошла сильная смена кадров, так что надеюсь, климат улучшился.
Работа, конечно, не легкая, и за сверхурочные часы не доплачивают, но так сейчас почти везде в данной сфере, просто будьте в курсе.
Лучшая перспектива (мое личное мнение) - это перевод на работу в другую страну (спустя несколько лет работы нескольким людям это удалось).
Отсутствует производство в Украине - за страну обидно, но компанию понять можно.
Начальство понимамющее, но не заботливое - гнет свою линию, но терпимо.
Социальный пакет (продолжение). А вот на абонементах в спортзал/бассейн явно сэкономили: 2 шт на месяц - мало, надо хотябы 4.
P. S. Если что-то не упомянуто, извините. Положительных сторон, вроде, больше вышло - наверное, так и есть. Работать можно.
