Спортмастер

1. Стабильность.

2. Зарплата официальная , выплаты в срок (2 р/мес). Проводят индексацию ЗП тем, у кого очень низкие зарплаты.

3. Начали оптимизацию персонала. Простыми словами - увольняют бездельников и тех, кто тормозит процессы и изменения.

4. Дружественный коллектив. Где-то есть перегибы, но это все зависит от руководителей и подчиненных на местах (у всех так).

5. Сильный руководитель, который не боится что-то менять. Такой и нужен, чтобы сохранить и развивать компанию в кризис.