Студия МОДО

Оборудование не ремонтируется, если и покупается что-то новое - то

БУ.или "Тайвань" А если сломается - вешают стоимость ремонта на

последнего, кто работал с ним.

Набираются новые люди, как только они прошли стажировку, -

увольняются (без объяснений) опытные работники. Сырье для производства

вовремя не закупается. Используется "то - шо було".Постоянные сбои в

электро поставке. Руки нечем мыть(воды нет).Температура в помещении, как на

улице. После этого требуют выполнения завышенных норм.

Мои работы (сделанные внеурочное время) забрали на выставку, а меня отблагодарили по-черному.

Чену не нужны спецы и талантливые люди - они знают себе цену , а оплачивать труд людей соответственно он не желает . Его задача-поднять фирму на дешёвом труде.

Дизайнер у Чена (в Днепродзержинске) с "жидовским" дипломом .

Официально оформлены 3,5 человека (брат, сват, наркоман и извозчик).