-"Компостируют мозги" каждый день,
-не хотят подписывать трудовой договор,
-перекручивают условия работы,
-два директора-два мнения как правильно
-дурят клиентов, говоря, что платья шьются на фабриках, хотя на самом деле в примерочной,
-основы выкроек берут из журнала "Burda",
-возлагают каждый день какие-то новые обязанности, не входящие в устную договоренность,
-ненормированный рабочий день,
-не хотят платить процент от продаж под любым предлогом, придумывают нелепые отговорки, чтобы не платить ставку,
-постоянная текучка персонала, самые доверчивые продержались два месяца.
Был прозвон бывшим работникам, как правило после разоблачения директоров следует массовое увольнение работников и начинается новый набор персонала. На поставленные вопросы о бывших работниках были получены ложные ответы: либо в декрете, либо решают семейные проблемы. Будьте внимательны к тому, что они говорят даже на собеседовании(желательно иметь при себе диктофон). Руководство предпочитает нанимать приезжих, которые будут держаться за эту работу и работать в итоге за "бесплатно".