ТЕХНОПОЛИС

Заставляют втюхивать воздух покупателям, разводить их на деньги. Раньше компания имела свое лицо, свой стиль, чем в корне отличалась от Фокстрота и Комфи. Но ведь сейчас бывшие фокстротовцы правят компанией, - генеральный, региональные, директора магазинов.

Вопрос руководству - почему нет региональных директоров мужчин???

Каждые 3 месяца пересматриваются зарплаты, чтобы, если даже были хорошие продажи, то меньше заплатить персоналу; раздувается штат офиса, берут не специалистов и безграмотных людей.

В дальнейшем - хозяин, скоро почуствует как падает его доход, и опять урезание з/п.

Ведь даже нет не стратегии развития, нет и тактики продаж на несколько лет вперед. НЕт цели к чему стремится и как достигатью

Текучка кадров. Нет хороших руководителей.

Отдел персонала жду Ваших отзывов и опровержений.