Негативні сторони
Генеральный директор. Там он "правит балом". А у него главный девиз: "незаменимых людей - нет". А поэтому фирма теряет неплохих специалистов, потому что работники вообще не ценятся. До кризиса всё было очень даже неплохо, нормально платили деньги, говорили, что в конце года у них хорошие бонусы были. Под кризис зарплату нормально платить перестали. (лично мне долг выплатили где-то на половину). Бывшие сотрудники говорят, что сейчас платят нормально.
Короче компания где-то на 3-чку: не фонтан, но и не совсем уж полное г.