Плюси в роботі
Я работаю в компании уже 6 месяцев в отделе по работе с персоналом. Читаю отзыв о компании в интернете и могу предположить только одну версию.
В любом предприятии есть персонал, который покинул компанию в силу не благонадежности, не принятия внутренних правил компании, выполнял функциональные обязанности не корректно и не в полном объеме и по инициативе компании был уволен. Конечно же, у таких бывших сотрудников остается негатив – люди так устроены, что им сложно или не возможно принять свои ошибки.
Ни в одном отзыве о компании нет конкретики:
– Как амбиции руководителя повлияли на отсутствие комфортных условий труда в компании?
- Чем конкретно обидело нашего бывшего сотрудника наличие службы ревизии и безопасности, проверок тайным покупателем? Для ритейла, коим является наша сеть, абсолютно нормальным является наличие этих служб и работы с тайным покупателем – это мировая практика. За наличие нарушений в работе и не соблюдение стандартов демотивируют в любом уважающем себя предприятии – это методы контроля. Да, неприятно, когда штрафуют за дело. А то, что ошибки в работе все же были обнаружены и штраф был начислен, говорит о том, что все подразделения работают качественно.
- И наличие штрафов в предприятии никак не связано с ценностью труда – логика отсутствует. Заработная плата продавцов нашей компании на 20-30 % выше средней по отрасли.
К сожалению ни в одном отзыве о компании нет информации о сотрудниках, которые работают давно и добились успехов – это управляющие, которые прошли путь от продавца и мерчендайзера; ревизоры, мерчендайзеры, вышедшие из продавцов; кладовщики выросшие до старших кладовщиков, товароведов и экспедиторов. И мы гордимся, тем, что они часть нашей команды.
Компания активно развивается, за последние 2 года она выросла в 4 раза и это вклад ее руководителя. Расширился ассортимент, площадь магазинов стала больше, мы обзавелись большим складом, появились мерчендайзеры, которые помогают продавцам в работе.
Мы готовы осваивать новые высоты и делаем все, чтобы наша сеть становилась лучше, чтобы у нас было интересно работать и развиваться сотрудникам. Уверены, что наша команда будет расти и добиваться самых лучших результатов.
