UpQode LLC 

- 5 оплачуваних лікарняних днів на рік
- 2 тижні оплачуваної відпустки
- якщо хочеш лікарняний - обов"язково треба довідку від лікаря, якщо ні то дуже тяжко списати той день як лікарняний
- овертайми бувають часто але не оплачуються, начальство просто переводить тему коли починаєш питатись коли їх оплатять.
- реальних відгуків про свою роботу не чуєш, доки не доходить діло до перегляду зарплати. поки працюєш - всі кажуть, що в тебе все добре, придертись нема до чого, працюй в такому ж дусі і т.д. от на перегляді стратегія компанії - 'ти г.но, твоя робота г.но, в тебе п.дєц які хрінові справи. зважаючи на це ми не можемо тобі дати більше грошей, в тебе і це зле і те погано і взагалі все до дупи'. і переважно такі наїзди не підкріплюються реальними фактами чи якимись аргументами, чому тобі реально не можуть дати більше грошей. якщо було, що раніше допустив з чимось помилку але виправився - це обовязково буде згадано і найдрібніша дурниця буде служити аргументом для кантори, чому ти поганий і не заслуговуєш підвищення. перегляд зарплати в них виглядає як допит, на якому тебе звинувачують у всіх можливих гріхах і тобі вже не те, щоб про гроші говорити не хочеться а збираєшся зі всіма силами шоб витримати ту моральну давку, каверзні питання і придирання менеджменту шоб просто тримати себе в руках і не дати себе переконати в тому, що все настільки погано, як тобі кажуть. суцільна маніпуляція. та і оцей весь цирк - просто шоб потриндіти, на результат того всього треба чекати від тижня до місяця, відразу ніхто не скаже, накинули шось чи ні. + треба самому ходити і питатись про це бо вони просто будуть мовчати.
- не адекванта постановка цілей. спочатку ставлять одні цілі і умови підвищення, якщо тих цілей досягнеш а коли ти того досягаєш - починають ставити додаткові умови, перекручувати першочергово поставлені цілі і умови щоб довести, що ти не справився.
- відгуки про кантору переважно від тих, хто там працює коли пише відгук. а за погані відгуки про них звідти можна вилетіти з роботи. так що про правдивість тих відгуків думайте самі.
- сініорів там нема. мідлів певно кілька штук, переважна більшість - джуніори. але і градаціями джуніор-мідл-сініор вони не користуються. орієнтовно за рік часу склад їх працівників оновлюється практично повністю, текучка кадрів дуже велика.
- сучасної техніки для роботи переважно нема. хіба трохи нових моніторів є, компи-ноути переважно 2-5тирічної давності б/у.
- твоїм безпосереднім начальством можуть бути люди, які в твоїй роботі не компетентні але дуже люблять вчити як ти маєш її робити і якщо не працювати згідно їх вказівок - маєш шанс заробити собі проблеми, самодурства менеджменту ніхто не відміняв.
- рекомендую їх тільки у випадку, якщо ти кандидат без комерційного досвіду роботи і треба хоча б рік десь відпрацювати шоб було що записати в резюме. далі треба йти в інше місце бо рівень оплати праці майже не міняється а роботи з часом додається в рази.