V-jet

1."Серая" либо вообще "черная" ЗП;2.Холодный и тесный офис;3.Очень странное представление о трудоустройстве у руководства данной компании:заранее оговаривается уровень ЗП на испытательный срок и после,а в итоге оказывается,что у компании "нет таких денег"-чем вы думали раньше,когда человека брали?Поэтому очень распространенная практика брать на испытательный срок на одну сумму,а потом прощаться по причине нехватки средств;4.Нерентабельные проекты;5.Понабирали студентов "за три копейки" и распинают их вовсю,поэтому так часто идет поиск людей:каждому "слабому звену" уже заранее ищут замену.