Негативні сторони
Все вышесказанное о Гуренко Елене – правда, но проблема не только в ней. Генеральный директор – Рон Александр считает и верит, что такое поведение нужно компании, Елена помогает таким образом развивать ее. В связи с этим он никак не реагирует на все жалобы сотрудников о ней. Для него она очень ценный сотрудник, что конечно же помогает ей взращивать и совершенствовать свои «лучшие» качества.
Демчук Светлана – начальник отдела продаж, на самом деле является просто ассистенткой ген. директора и видимо это ее потолок. Подчиненные Светланы серьезно не воспринимают ее. Она постоянно находится в офисе, а не на встречах с партнерами, собирает сплетни, передает их Александру. В общем ассистирует директору и развлекает его сплетнями, когда он в офисе.
Александр Рон при первом знакомстве кажется вполне даже образованным, интеллигентным человеком, но это лишь профессиональные навыки продажника – уметь казаться, а не быть. В работе с ним открываешь для себя ту сущность, которая есть на самом деле: грубость, хамство, непонимание, культура общения уходит далеко на задний план. Понятие бизнес-подхода в решении тех или иных ситуаций отсутствует, все строится на каких-то сплетнях и настроении. Основная сфера его интересов – продажи, все остальное его не интересует и в другие рабочие вопросы он не вникает, поэтому по сути директором компании является Гуренко Елена, а Александр лишь представляет компанию на внешних встречах.
Если ты сотрудник компании, единственное что главное для руководства – не твой профессионализм, а насколько удобной грушей для битья ты являешься и насколько долго ты сможешь выполнять необъятное количество всевозможных задач. При этом у нового сотрудника обязанности выходят далеко за рамки того, что выполнял предыдущий работник. На него стараются повесить всю неудобную работу других отделов под видом того, что этим занимался предыдущий сотрудник.
Работа в компании ДП «Вайллант Группа Украина – это ад.
