Высоцкий Консалтинг

Могу сказать. что положительнім моментом является то, что сами сотрудники могут распределять доход и таким образом понимать, что от их самих зависит успех как компании так и их личный. В большенства же компаний доход распределяется собственником компании и у сотрудников не всегда есть возможность реализовать свои самые хорошие идеи. Другим положительным моментом есть то, что при желании и хороших личностных качествах всегда есть возможность существенно подняться по службе к уровню даже высшего руководства. Но скажу сразу - сачковать или ""проскочить"" не получиться, работать надо усердно в любом случае.