Негативні сторони
Отсутствие гигиенических мотивационных факторов. Задержка выплат зарплат. Неточность в начислениях ЗП и отчислениях, особенно при рачете. Менеджмент строиться на принципе единоначалия. Генеральный директор всегда знает как делать правильно, правда двойные стандарты и смена приоритетов задач по 3 раза в месяц не позволят Вам "эффективно" работать; всегда отмечает хорошую работу, правда, через пару дней, после "консультаций" Ваш плюс обычно трансформируется в минус.