Зернова Столиця

Компания выросла из нескольких человек до средних размеров. Соответственно методы руководства должны были бы претерпеть значительные изменения. Они и претерпевают регулярно и конструктивно, но проблема в том, что за 500 долларов в месяц нормальные специалисты работать не остаются. Соответственно текучка кадров...
Кроме того как клиентам, так и сотрудникам обещают много, делают мало. Косяки на производстве клиентам никак не компенсируются. О своих возможностях и опыте - сплошные мыльные пузыри, что не понятно, т.к. действительно много опыта уже есть и зачем себе приписывать то чего нет не понятно, ведь это так или иначе открывается и становится отталкивающим фактором.
Обещания по бонусам часто в полной мере не выполняются, при этом причины можно услышать совершенно нелепые вплоть до "тебе что мало?".