Стабильность - буквальна. О росте дохода, росте карьеры в этой компании - независимо от вашего КПД - даже не мечтайте. Индексация зарплаты - не ранее чем через год-два работы на стартовых условиях, но не более 1...3% от ставки.
Директор - Ю.Резник - самодур, упивающийся властью. Постоянно проявляется его некомпетентность в работе и построении отношений в микро- и макросреде. Ему важна только его карьера и личный бонус, но при этом ему без разницы что происходит в коллективе.
Медицинских страховок нет
Отпуск - только во вне сезон

И о работе с дистрибьюторами
Постоянные эксперименты с поиском альтернативной логистической компании, которая будет доставлять товар дешевле, чем" НП", приводит к регулярному срыву сроков поставок товара под заказ клиенту.
Внешняя логистика компании работает крайне плохо - в сезон нереально дождаться ходовых позиций, не говоря о сокращении сроков поставки заказных.
Прайс-лист - в евро. Выставление счетов - с переводом цен каждый день по курсу межбанка. Но при переводе добавляется еще 1,5% на банковское обслуживание и... включается коэффициент корректировки курса! Чем ниже курс евро - тем выше коэффициент. Т.е. Клингспор себя не обидит, но и заработать вам много особо не даст.

И, главная беда - абсолютное отсутствие контроля цен на рынке. Компания не контролирует демпинг и не применяет никаких санкций против постоянных нарушителей требований дистрибьюторского договора.
Из-за этого постоянно падает маржинальность продуктов Клингспор, и они становятся все менее интересны - а рынок быстро находит качественные заменители по более интересной цене.

Текучесть кадров просто удручающая. От региональных представителей до работников цехов.