Отрицательные стороны
Работа не для живых людей, а для неутомимых бесчувственных механизмов. 12-часовой рабочий день, При 2-х выходных в неделю, да и то не всегда. "Надо" - святое слово в компании, и, удбно ли идти на замену, никто не спрашивает. Стажеров эксплуатируют вообще жестко. При том, что первую неделю, а то и больше (хотя обещают только 3 дня) работаешь за бесплатно, а твои продажи защитываются управляющему. Потом обещанный месяц (а на самом деле- 2) стажировки получаешь половину бонусов. За это время мозги промывают всевозможными техниками, процедурами (а их в компании over 9000) которые надо знать наизусть. Бесконечные тестирования, опросы, проверки "знаний" и преданности компании. Кстати, если вы успешно сдали экзамен и остались работать, не надейтесь, что все это прекратится, новые процедуры и распоряжения сыплятся каждый день, и за их незнание вас оштрафуюют за милую душу, как впрочем, и за любой мелкий проступок. Кстати, знание технических характеристик продукции в списке необходимых знаний на последнем месте.
Продвинутся по службе дано только безоговорочно "преданным", проще говоря тем, кого удалось зазомбировать. Таких очень прет их статус и они получают огромное удовольствие, отрываясь на нижестоящих. Это касается даже управляющих, которых и самих любит во все дыры вышестоящее начальство, и даже сотрудников из "груп запуска", которых выделили из остальных только на короткое время.
И главное: при том, что каждый из руководителей, не отводя взляда, врет, что ставка равна минимальной по законодалельству, тоесть около 900 грн, на самом деле получаешь 350 грн! При любых попытках выснить, почему же так, тебе сразу же тычут носом в то, что получаешь куда больше. Да, больше, но это бонусы, которые зарабатываешь своими силами, каждую гривну из которых прочувствуешь и от котрых каждый день пытаются оторвать побольше штрафов.
Короче говоря, если вы не приверженец рабовладельческого строя, не советую попадаться на их обещания...
