С 2009 года регулярные задержки по зарплате, и отправление работников в неоплачиваемый отпуск ( до звонка), особенно в период январь - март (регулярно). Заработная плата не зависит от приложенных сотрудником усилий и стараний к работе. Иногда вообще не понятно от чего она зависит. Компьютеры на момент увольнения все древние, установленный сервер постоянно тормозит. Текучка кадров во всех отделах. Неадекватный начальник конструкторского отдела. ( наплевать на твоё конструкторское решение, делай как сказали), Руководство, особенно в лице зам.директора, регулярно чем-то недовольно и в пьяном угаре.( чаще после 14:00). От такой обстановки и самому не грех забухать. После увольнения очень долго будете ждать денег, если хватит терпения заёбывать руководство. Я дождался :). Кто с моим мнением не согласен, пишите мне, пообщаемся
[email protected]