апк инвест

Нет столовой, мясокомбинат находится в поле - рядом магазинов нет, 1 час обеда не засчитывается в зарплату, проносить мясное с дому покушать запрещено, чтоб приехать на работу надо готовиться за 2 часа до работы так как за 1 час 15 минут до работы отправляется автобус а до этого времени надо поесть и одеться, кроме того после работы автобус уезжает только через 40 минут, получается на работу автобус приезжает за 40 минут до начала а уезжает после 40 минут окончания итого на работе если 8-ми часовой график находишься около 10 часов а платится как за 7 часов(обед не входит ведь), это без учёта времени на поездку в автобусе которая занимает в день 1 час ещё (по полчаса на работу и с работы) - в итоге вся жизнь это работа.

Далее минусы - работа заканчивается в ноль минут, но выйти нельзя раньше 10 минут, кроме того вас полностью проверяет КПП не пронёс ли мясо или колбасу и на это тратится до 40 минут, бывает так часто что автобус уезжал а работников ещё держат на КПП и проверяют. Со мной так было.

Далее-должностной инструкции и инструкции по охране труда нет. незнаю как там здают экзамены рабочие. Не понятно. Мне во всяком случае не давали инструкции и я их не видел. Я спросил однажды в отделе кадров-а где мои инструкции должностные и по охране труда, мне сказали что они где-то есть и я за них расписался. Я честно охуел и просто нехотел грузить девушку с отдела кадров, уж очень она красивая была).

Далее- несмотря на то что инструкций не было меня постоянно идёт давление со стороны так называемого "непосредственного начальника" часто просто идиотические причины высосанные из пальца лишь бы показать кто начальник а кто работник. Приводить не буду этот бред итак много написал.

Далее-за переработки не платят, в ОИТ ребята работали за месяц по 250 часов и им не платили а вопрос поднимался на уровень Директоров, и их постоянно наёпывали обещая а потом тупо забивая на это. 3 человека работают по сменам 24 часа в сутки, кроме того на них кинули обязанности по другой профессии - СКУД и ТВ. За такие нарушения предприятие должно нести Уголовную ответственность. Но там обманывают работников, в отдел кадров поставляют график в котором всё правильно по Трудовому Кодексу, а работаю реально больше на несколько десятков часов.

Кроме того на работу не берут настоящих спецов так как таких нет в округе а те кто приезжает не хотят работать за 3300 гривен в селе в поле

Далее-одежда когда устраиваешься дают Б/Ушную на ней уже несколько фамилий написано кто раньше носил её, обувь тоже, а воняет то как.

Далее-женщины, работники на производстве ужасс просто, курят , на женщин не похожи, матерятся ругаются. Часто мешают работать, иногда специально, ссорятся , кричат. После этого просто тошнит от женского пола и хочется уехать с этого даунбасса. В Администрации уже получше, хотя дур хватает, которые прям за спиной шепчутся у тебя и обсуждают тебя же, да так что слышно.



Рабочие места-в одном кабинете находятся несколько рабочих мест не одного отдела а нескольких))) да так что неудобно разместится, умудряются столы поставить уже боком, раком.



Мелочи по работе я опускаю - много несогласованности и бардака, такое ощущение что всё строилось очень быстро в спешке и на работу поставили тоже кого-нибудь лишь бы занимал место.



Квартиру мне не компенсировали , хотя многим кто не с этих краёв компенсируют. Мне не компенсировали, а я намекал, просил но дальше моего руководства дело не пошло. А к Директору лично обращаться сказали не надо некрасиво мол. Это было последней каплей. Как можно работать за 3300 когда 1000 гривен за съём квартиры идёт, 1500 на еду, потом расходы разные на ТВ, Интернет, медицину, телефон, транспорт, помощь близким и на праздники на работе и дома, и так далее мелочей полно - всё накапливать и речи не идёт, наоборот в минусе остаются с такой зарплатой. А я в администрации работал, а на производстве получают 2000 рабочие.



На стоянке после работы рабочие пьют водку. Водители курят в салоне ваняет.

Автобусы не подписаны кто куда едет. Да потом привыкаешь к своему автобусу, но он может поменяться на другой, и бывает в не свой автобус даже старожилы садятся и едут себе в другой пункт, пока вахать не начнут.



На такие условиях могут местные только работать.

Поработать еще не успела, но уже на пороге столкнулась с подлостью, безответственностью. Сами обьявили набор сотрудников, выдали документы на прохождение медицинской комиссии, все это время находилась в телефонном контакте с отделом по подбору персонала, сами звонили и спрашивали на каком этапе процесс прохождения комиссии.Проходила комиссию неделю потратив при этом около 500 грн на дорогу плюс оплата за медицинский осмотр. Сегодня приехала. Медсестра одобрила наконец-то документы, и отдел кадров радостно сообщил мне что они сотрудников уже набрали сегодня до 11:00. А я раньше приехать никак не могла рейсовым автобусом, а рабочим автобусом мне воспользоваться запретили.

Как не стыдно? Как можно поступать так с людьми? Я после этих слов чуть сознание не потеряла. И кто мне теперь компенсирует потерянное здоровье, время и наконец деньги потраченные на на это шоу для увеселения сотрудников отдела по подбору персонала и отдела кадров. Я там прочитала предыдущие отзывы о этой компании и её владельце. И мне теперь трудно будет не согласиться с этими отзывами. Действительно люди для них это стадо свиней. Ну что же, какова партия такой и владелец такие и сотрудники. Каждый развлекается как может. Партия развлеклась тем что лишила нас предыдущего места работы, но видать мало им. Надо еще побольше унизить, еще крови попить.

Так что живите спокойно кадровики Красноармейского апк инвест.Только зря вы затеяли это шоу в период предвыборной гонки. У кого и были иллюзии по поводу наших правителей, то средства массовой информации хоть по капле, - но будут их развеивать.

Компания говно. Менеджера думают только о себе. Ребята не видитесь у них на поводу вас кинут это однозначно. Подробнее: То что вас кинут с зарплатой, это факт, мне выплатили за три месяца премию, а перед увольнением за последний месяц премию не заплатили, хотя моя зарплата не была высокой и я рассчитывал что ее поднимут, после испытательного срока. То что в мою невысокую зарплату входила и премия для меня стало новостью при увольнении, ни одной табульки я не увидел. Испытательной срок я прошел.

Но в компании есть методика, как на многих предприятиях «Конти» Бори, периодически по отделам и направлением идет чистка персонала, увольняют до 50% отделов. Ничего не напоминает, нацисты тоже иногда проводили мед осмотры, освобождая места для новых заключенных.

Конечно мне могут аргументировать, сказав что увольняют слабых некомпетентных сотрудников, на что я могу сказать, мы все люди, а с вами обращаются как со свиньями на свинокомплексе, т. е. за вами смотрят, но до того момента, пока вы растете и набираете в весе, потом путь один, живодерня.

Говоря о нашей компании, могу сказать, что на собеседовании мы всегда предупреждаем кандидатов о сложностях, с которыми им придется столкнуться. Это является дополнительным стимулом для оптимизации усилий и возможностей специалиста.



В случае, когда работодатель по объективным причинам не устраивает, нет смысла искать виновников своих неудач во внешней среде. Необходимо ориентироваться на себя, свои профессиональные качества и смело идти к цели. Тот, кто пишет негативные комментарии на форумах, напрасно тратит на это свое время и силы, вместо того, чтобы заняться поиском новой работы и развитием собственных профессиональных качеств.



Всем посетителям подобных форумов, стоит помнить, что одну и ту же ситуацию каждый человек оценивает по-разному, поэтому данную информацию нельзя назвать объективной. Более надежными для сбора информации будут официальные источники, которые сообщают о пути развития компании, состоянии дел, позиции на рынке и т.д.

А всем «злопыхателям» мы хотим сказать: «Если компания большая и успешная, то даже десяток негативных отзывов на фоне штата из нескольких тысяч сотрудников не имеют никакого веса в формировании имиджа компании»!