AstraZeneca

В компании процветает ложь, безответственность, некомпетентность высшего менеджмента и злоупотребление властью. А чего можно ожидать от людей, которые вчера еще были никем и нигде, а сегодня получили высокую должность, зарплату, крутой автомобиль в пользование, дополнительные льготы и бонусы? Конечно, у них начинает плавиться мозг. А поскольку ни ума ни самокритики нет, они считают, что это заслуженно и моментально оскотиниваются. Вопрос о том, как эти люди попали на такие должности, за что они получают высоченные зарплаты, раз в пять-шесть превышающие вознаграждение подчиненных, которые и выполняют всю работу, - остается открытым. То ли предыдущий директор экспериментировал в области корпоративного абсурда и собирал коллекцию отъявленных тупиц, то ли собирался к конкурентам, вот и создал такой "коллектив", а точнее, серпентариум единомышленников заренее, то ли карма такая ужасная. Все же основной портфель - лекарства рецептурной группы. Возможно, людские страдания как-то отпечатываются на состоянии того, кто не лечит, а зарабатывает на болезнях. С профессиональными сотрудниками расстаются по-хамски, декларируя тем временем, особую "этичность" в отношениях к персоналу и этичное поведение на рынке. Но это все - лишь слова и лицемерие. На моей недолгой памяти радостно избавлялись от отличных сотрудников, которые конечно же, составляют конкуренцию трусливому и никчемному менеджменту. За свои ошибки они привыкли наказывать простых исполнителей. Некоторые судились, другие ушли молча, не хотели ввязываться в дрязги, и наверное, пытаются забыть свой опыт в АстраЗенеке как дурной сон. Поистине, как говорил Шекспир, "мощь у немощи в плену" - это характеристика отношений начальник-специалист в этой компании. Исключение составляют только два человека из команды, и то, им приходится подыгрывать - чтобы не раскрыли и не прогнали за человечность и наличие компетентности в своем деле. Убогое бабское царство, изображающее деятельность. Ейчар-менеджер не перечит, а полностью "легла" под менеджмент. Многие люди говорят, что если было бы куда уйти - побежали бы сию секунду, дабы не убеждаться каждый день в торжестве низости, абсолютного хамства и цинизма. Воздержитесь от сотрудничества и трудойстройства в ближайшие годы - похоже, что менеджмент плотно солидаризировался на основе собственной низости и окопался там надолго.