Отрицательные стороны
1)Строгое отношение руководства к неспособным и ленивым сотрудникам.
2) Руководство может накричать на сотрудников допустивших своими действиями существенный убыток компании, вместо того чтобы оштрафовать их или возложить этот убыток на их ответственность.
3) Выплата зарплаты даже не прошедшим испытательный срок, и не принесшим никакой пользы фирме кандидатам, при этом старые сотрудники тратят свое время на их обучение.
4)В фирме нет места! Для недобросовестных, невнимательных, с низким уровнем профессионализма, ненадежных, неусидчивых, ленивых и т.д.