Компанія Bodo

Процесс начался с общением с руководителем отдела. Общение было приятным и конструктивным, на созвоне обсудили все вопросы.

Следующий этап - тестовое, довольно емкое по трудозатратам. После чего был еще один созвон, обсудили ошибки в заполнении и руководитель предложила сделать еще одно. Ну ок, еще несколько дней усердной работы, на этот раз претензий не было и меня пригласили на собеседование в офис. Суммарно эти два этапа заняли около двух недель.

Тут начинается самое интересное. После общения с руководителем отдела настрой был довольно позитивным и ничего не предвещало беды. Собес проводила директор - некая Катерина. Сходу в воздухе повис негатив, было такое впечатление, что им это вообще не надо, а просто сижу тут и трачу дорогое время такой серьезной компании.

К слову требования на данную вакансию довольно специфические и узкопрофильные, к счастью у меня был как раз такой опыт, но он мало интересовал директора. Основная масса вопросов была следующего характера:

- Вы много путешествуете (удивительно для соискателя на вакансию эксперта по путешествиям), а где вы берете на это деньги? Вас кто-то спонсирует?
- А почему вы ушли из компании Х в 2015 году?
- А как "всего лишь" за год работы в компании Х вы успели понять, что эта работа вам не подходит?
- А что вы будете делать, если мы вас не возьмем?
- Как это в компании Х вам мало платили? Мы вот знаем, что у них дела идут хорошо.

Перечень гениальных вопросов можно продолжать долго... По выполненному тестовому не было ни одного вопроса, подозреваю, что его никто не читал.

Фидбек после собеседования пришлось выпрашивать еще неделю, после чего мне отказали, т.к. нашли более сильного кандидата. Ну ок, но вишенка на торте...через пару дней опять открыли вакансию:)

Очень жаль времени и сил потраченных на тестовое(