Даймонд Сфир Груп

-основную часть зарплаты платят в конвертах,

- большая текучесть кадров, состав сотрудников обновляется на 5-10% ежемесячно,

- увольняют под настроение, внезапно, без предупреждения и компенсации.

- Выставляют за дверь за два часа, за окончательным расчетом надо приходить всем 10 числа.

- слаженный коллектив отсутствует, - каждый сотрудник сам за себя (главное прикрыть свой зад и не быть крайним), результат работы никого кроме акционера не интересует.

- бизнес процессы не организованы.