Домотехника

1.Не выполнение обязательств перед сотрудниками.

2.Текучесть кадров.

3.Кредо кадровой политики - не платить ни за что!

4.Увольнения без причин.

5.Давление и шантаж сотрудников , которые не согласны с пресингом.

"Заправила" госпожа Ирина Илейко - директор hr.

Бывшая специалист с психологии, увольнять сотрудников ей доставляет физическое наслаждение, не щадила никого. Сотруднице, которая родила ребенка и хотела вернуться на работу аппелировала - надо было не рожать, а выбирать работу.