Отрицательные стороны
А в этом разделе информация к размышлению:
1. Продавцам и кандидатам на работу.
Очень стыдно, что люди позволяют поганить компанию и еще и матеряться. Ну это прежде всего показывает уровень того, кто пишет отзыв. Компания далеко не идеальная -согласен. Но назовите мне идеальную? Не назовете-такой не существует. Есть компании в которых больше или меньше достоинств, но недовольные найдутся всегда. В комментариях много отзывов, которые приходилось слышать в живую от продавцов. И в основном это люди привыкшие постоянно жаловаться и желающие получать деньги ничего не делая. Они любят засиживаться долго в столовых, опаздывать, игнорируют клиентов, имеют низкие оценки тайных покупателей, меньше всех торгуют и больше всех жалуются на маленькую зарплату. Господа продавцы, а что Вы хотели? На работе нужно работать. И в каждой большой розничной компании все примерно одинаковое - надо пахать. Разберем, что клевета, а что правда:
А.мало платят- клевета. Кто хорошо торгует, всегда хорошо зарабатывает. Да, сейчас хуже- но так сейчас везде. Много людей вообще без работы.
В. Нужно продавать дополнительные услуги - правда.
С. Дополнительные услуги это плохо-ложь. Просто кому то нужно, а кому то нет.
D. Рабочий день на ногах-правда.отдых во время обеда.
E. Переработки-бывают. Но в основном по графику.
F. Нужно разгружать машины с товаром-правда. Никто не умер от этого.
G. Нужно работать на кассе-правда. В месяц пару раз, за то получаете опыт по кассовой дисцыплине.
Не нужно ни с кем спать и.т.д. А служебные романы бывают во всех учреждениях не только в торговле.
Если Вы говорите, что Вас заставляют "впихивать" товары и услуги то это так действуете Вы, а в комании "впихивание" запрещено. Если Вас это раздражает, зачем устраивались работать продавцом?
Значит у Вас нет умения продавать и работа продавца не для Вас. Вот и все. Просто Вы выбрали не подходящую для себя работу и условия Вам не подходят, но это не значит, что компания плохая.
В заключние первого пункта скажу:" работу нужно любить и отдаваться ей полностью, но никогда не жертвуйте своим личным временем ради работы и не пропускайте обед".
2. Руководителям. Вопросы для раздумий:
А. Почему, если сотрудник озвучивает реальные причины, которые мешают ему достичь цели ему вместо помощи указывают только на отрицательные стороны и говорят, что он не амбициозен?
В. Кто больше не подходит компании, директор у которого нашли немного пыли на полках и пару не выставленных единиц товара или директор у которого недостачи огромные каждый месяц и та же пыль? Правильный ответ-оба. Но в компании выбирают один вариант, но какой!!!
С. Вопрос для главных управленцев. Если в одном филиале поменяли директоров почти на всех магазинах и супервайзеров. Сменили директоров подразделений а картина не меняеться. Может еще.....и...
На последок-не жалею, что работал в компании. Опыт огромный и бесценный. И еще нужно помнить, что компаний много а ты один. И даже если ты из кожи лез вон ради компании не обольщайся рано или поздно о тебе все забудут. Так во многих компаниях и эльдорадо не исключение.
Всего хорошего.
