Электро-партнер

Быстро меняется коллектив, но люди вроде хорошие приходят, а потом выясняется, что дуб дерево, день таблички составляют никому не нужные или курят или шарятся, а потом когда сами уходят или увольняются денег им дай, хотя ничего для того, чтобы они появились не делают. Те люди, которые реально работают, те и получают - думаю недостаток, так как платить получается реально только им и много выходит обманутых, которые потом не работали или не достаточно. т.е фирма не может прокормить ораву голодранцев, которые посидеть пришли, а за них всю работу другие делают, потому и текучка таких бездарей и лентяев