Отрицательные стороны
Коллектив в офисе WFP нельзя назвать “плохим”. Однако существует группа людей, которые создают проблемы, плетут интриги
, считая себя начальниками и ощущая свою безнаказанность. В частности:
• Егорова Н.
Держит иностранцев в информационном вакууме, скрывая от них реальные события внутри коллектива. Тем самым, поддерживает процветания сплетен, интриг и унижения сотрудников на офисе.
• Солодовник А. способствует карьерному росту тем, кто готов угождать или связан с ней личными отношениями.
• координаторы EORE,NTO
создают атмосферу отчуждения, обращаясь с коллегами как с людьми второго сорта. Они устанавливают условия, напоминающие “крысиные бега”, поощряя тех кто лижит им жопы; активно плетут интриги, при этом избегая общения с коллективом.
Эти люди формируют своего рода “коалицию”, которая стоит между коллективом и выше стоящим руководством. Они манипулируют информацией, не делятся новыми данными о переменах в организации или же передают лишь то, что выгодно им. Они сосредоточены на себе, создавая пропасть между коллективом и выше стоящим руководством запугивая людей, непроделинием контракта. Более того, имея власть, они готовы устранить любого сотрудника, который попытается напрямую общаться с выше стоящим руководством. Нарушая все гуманитарные принципы и правила организации.
Тем, кто надеется на повышение, стоит понимать, что профессиональные качества и компетенции играют меньшую роль, чем умение угождать нужным людям.
