Отрицательные стороны
Постоянное падение ЗП. То,что год назад было неплохой зарплатой для продавца сейчас неплохая зарплата для управляющего.На что жить продавцам стало их личной проблемой.Разумеется есть ТТ, которых это коснулось в меньшей степени или не коснулось вообще.Могу ошибаться ,но если судить по категоризации это магазинов 50 (из неполных 300,да)которые расположены в нормальных точках и имеют стабильный поток людей. Например в Броварах, продажами которого тыкали все магазины.Дескать, ребята продали на 50 тыщ настроек, а вы все идиоты и ни черта не умеете.О том что у разных точек разная клиентура от офисных, кхм, работников видимо кто-то утаил.
САМ главный директор недавно прислал письмо о том, что размер зарплаты отныне определяется только вашими продажами, любые планы отменяются, а с низким зарплатами будем бороться путем увольнения неумех.Ну и помогать тем магазинам,у которых низкие зп по независящим от них причинам.Причем независящими причинами, походу, может быть признано разве что массовое похищение людей НЛО перед входом в магазин,остальное чистой воды профессионализм.
Не прошло и месяца как начались массовые( не ручаюсь что прав,но говорю о ~70% из магазинов о которых имею хоть какие-то сведения)вычеты из зарплат за невыполнение(!) планов(!!).Причем в размере этого самого невыполнения то есть 400-1200 грн, что для магазинов расположенных не в обл центрах весьма нехилая доля зп. Причем планы, мягко говоря, недостижимые.Из разряда: выполнили в прошлом месяце план на 70% в этом план поднимается на 30%.
Особо не рекомендую операторские магазины. Асортимент там еще меньше,чем в обычных магазинах, запрещено брать деньги за любые услуги связаные с оператором,а если вы будете плохо выполнять планы по операторскому продукту оператор может снять с магазина операторское вознаграждение(угадайте за чей счет его компенсируют.)Но это не значит, что если вы работаете в операторском магазине,это как-то отразится на вашей ставке. За пляски на цыпочках перед клиентами и бесконечные выслушивания о "воровстве" операторов вам даже спасибо не скажут.С учетом того,что по компании еженедельно разсылаются файлики в которых видны в том числе и ежемесячные начисления от операторов в качестве вознаграждения(речь идет о семизначных цифрах) все это,думаю, очень наглядно демонстрирует отношение компании к простым работникам.
Разумеется,если вы действительно профессионал,который может старушке зашедшей пополнить счет продать топовый смартфон с пакетом услуг и полным набором аксессуаров, то у вас есть все шансы получать здесь нормальную зарплату.Вот только в другом месте вы сможете с теми же навыками получать очень хорошую зарплату.
Единственный шанс на нормальную работу для продавца,это если ваш хороший друг приведет вас на вакантное место с гарантиями что там у вас будет возможность заработать. Если друг не очень хороший,он тоже может привести, но только чтобы заработать.Есть тут такая акция "приведи лох..эм, то есть друга."Последние пару месяцев по почте о ней напоминают особенно часто, что не может не радовать.Чем больше людей уволится,тем скорее до верхушки дойдет что они что-то делают не так.
Отдав кусок жизни этой компании,не жалею только об опыте,пусть и негативном.
