Глория Джинс

Рабский труд, по з/п дурят, планы ставят не реальные ,а з/п в частности зависит от выполнения плана. Постоянные переработки, которые не оплачивают ( если не подходит, увольняйся) При увольнении премию за выполнения плана не выплачивают. Инвентаризации не показывают, то что ложится на остаток магазина, проверить себя нельзя. Скотское отношение к сотрудникам. Работают только те, у кого нет выбора.